REŞIŢA – Cele mai multe dintre firmele care „exportă“ forţă de muncă au fost depistate cu nereguli.
În primul semestrul al acestui an, în domeniul recrutării și plasării forței de muncă s-au înregistrat şapte petiții depuse de persoane care reclamau nerespectarea clauzelor din contractele de mediere. Trei dintre ele au fost rezolvate iar restul clasate, fiind anonime.
„Totuși, aspectele semnalate de petiționari au constituit un semnal cu privire la o serie de deficiențe în domeniu, iar din verificările efectuate pe teren s-a constatat că multe dintre acestea se confirmă. Deficiențele constatate ţin de nerespectarea duratei timpului de muncă și de repaus; neconcordanța clauzelor dintre contractul de mediere încheiat în țară și contractul de muncă încheiat cu angajatorul străin; neinformarea persoanei mediate cu privire la drepturile și obligațiile ce-i revin acesteia în străinătate; neprimirea tuturor drepturilor bănești cuvenite, la incetarea activității în străinătate“, se precizează în informarea Inspectoratului Teritorial de Muncă al judeţului Caraş-Severin.
Printre măsurile dispuse se numără încheierea unor contracte de colaborare între agentul de plasare a fortei de muncă și angajatorul străin, precizarea, la încheierea contractelor de mediere, a tuturor aspectele legate de transport, cazare, drepturi salariale, programul de lucru și condițiile în care se desfășoară activitatea în străinătate.
Petițiile a căror rezolvare depășește competența legală a Inspectoratului Teritorial de Muncă au fost trimise spre soluționare instituțiilor abilitate. Potrivit informaţiilor instituţiei, încă de anul trecut s-a constatat faptul că între numărul societăților declarate ca agenți de plasare de forță de muncă în străinătate la inspectoratul teritorial de muncă și situația societăților înmatriculate la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Caraș-Severin sunt diferențe, astfel că s-a procedat la verificarea acestora. „Din cele 100 de societăți înmatriculate, doar 30 erau înscrise la ITM. Din verificarea pe teren a celor de mai sus, a reieșit că 11 societăți se aflau în curs de dizolvare sau erau radiate, cinci şi-au schimbat domeniul principal de activitate, opt nu desfășurau activitate şi 46 nu au putut fi identificate la sediul social declarat. O firmă, cea fruntaşă pe acest segment, a fost amendată cu 10.000 de lei pentru că nu ştia că trebuie să se înmatriculeze“, a precizat Iustin Bretcu, şef serviciu în cadrul ITM Caraş-Severin.
Partea nevăzută şi mai întunecată a activităţii firmelor de mediere a forţei de muncă a fost evidenţiată şi de către prefectul judeţului, Nicolae Miu Ciobanu.
„De cele mai multe ori, forţa de muncă se exportă legal, dar cei care lucrează cu informații calificate pot dovedi câte se întâmplă în acest domeniu de activitate, câtă evaziune fiscală se comite sau când nu se respectă drepturile celor care muncesc. Aproape toţi stau bine pentru că ştiu că vin controalele, din două în două luni acelaşi inspector – după două–trei controale – nu se mai uită decât la modificări. E nevoie de o colaborare continuă cu cei de la poliţie pentru că sub acoperirea legalităţii clamate se comit multe fapte de natură penală şi pe care ITM nu le poate constata. Pot ajuta cu informații şi alte demersuri pentru a stopa ilegalităţile. Cu cât creşte activitatea, cu atât cresc şi ilegalităţile. Cel puţin jumătate din cele 100 de firme de mediere fac ilegalităţi şi toţi avem prieteni, rude, vecini care muncesc afară şi care pot confirma“, a precizat reprezentantul Guvernului în teritoriu.