REŞIŢA – Şeful administrativului reşiţean promite să „mai renunţăm la câţiva dintre colegii noştri care încă îşi mai caută de lucru şi nu ştiu ce au de făcut“, ceea ce reprezintă cam 8-10% din total.
Aleşii reşiţenilor au votat, zilele trecute, reducerea uniformă a salariilor angajaţilor aparatului propriu al primarului cu 10 procente, fiind exceptaţi cei cu salariul minim. Primarul Ioan Popa şi-a explicat intenţia: „De fapt noi mergem cu 10% în jos, ca să putem să punem indemnizaţia de hrană – pe care suntem obligaţi să o dăm – şi ne ducem practic cam în aceleaşi sume. Dar nu puteam să le mai dăm în plus, pentru că avem probleme realmente serioase, matematice, de buget. Consider că reşiţenii nu plătesc taxe şi impozite pentru ca un grup de 700 de oameni să-şi ia salariile. Noi trebuie să întoarcem în oraş, din impozitele plătite, pentru investiţii, să se vadă că facem ceva. Altfel, ei plătesc impozite şi noi, câţiva oameni, ne hrănim din ele. Nu cred că e onest!“. Lunar, reducerea salariilor ar însemna o economie de 300.000 de lei, iar cea de personal – 200.000 de lei.
Câţi angajaţi are municipalitatea? Potrivit primarului, undeva la 300 sunt în aparatul propriu, dar cu tot cu direcţii, se ajunge la un total de 700. Dintre aceştia, cam 70 sunt pe asistenţă socială (înainte săreau de o sută), iar 180-200 sunt la Întreţinere (drumuri, spaţii verzi, asfaltări, câini, cimitire etc). „Nu voi renunţa sub nicio formă la muncitorii care fac efectiv lucruri în oraş, nici nu mă gândesc la aşa ceva. Mai sunt vreo 60-70 de oameni la Poliţia Locală, dar nu putem face reduceri pentru că legea spune că trebuie să avem unul la 1.000 de oameni. Avem vreo 86 de posturi, în conformitate cu legea, dar sunt ocupate 65 din 86“, a detaliat edilul.