Reactualizat la:

Mancam un sfert din banii resitenilor!

Mancam un sfert din banii resitenilor!
Scris de Antoniu Mocanu - REŞIŢA – Spune primarul Ioan Popa, considerând că nu este normal ca aparatul administrativ să consume chiar atât din colectări, doar pentru salarii.

Rectifica

Dorinţa primarului Ioan Popa de a schimba organigrama municipalităţii a generat valuri de nemulţumiri în Palatul Administrativ reşiţean, însă edilul vorbea despre un aparat disproporţionat, supradimensionat, fapt pentru care trebuie luate măsuri.

„În acest moment, Primăria Reșița folosește 24% din bugetul local pentru plata salariilor și doar 14% pentru investiții, pe când, de exemplu Oradea, cheltuieşte 13% pentru salarizare și 25% pentru investiții, explică şeful administrativului municipal. Cred că cetățenii orașului așteaptă de la administrația locală crearea de servicii publice de calitate, iar impozitele acestora să se regăsească în proiecte de dezvoltare a infrastructurii și creșterea calității vieții în orașul nostru. Având un aparat supradimensionat care a crescut fără sens în decursul a mai multor ani, cred că demersul meu este unul foarte sănătos pentru comunitate. Mi-am expus punctul de vedere în discuțiile avute cu reprezentanții sindicatelor și am convenit să urmăm un calendar de întâlniri prin care să punem la punct, în mod transparent, pașii ce trebuie urmați pentru a ajunge la un deziderat comun și anume binele orașului nostru“. Şi dacă s-ar fi acordat majorări salariale salariaţilor din Primărie, potrivit unei prime simulări, sumele plătite ar fi crescut 17-18% pe tot bugetul, fapt care justifică o redimensionare a organigramei lărgite a municipalităţii.

Tot legat de salarii şi, în special de ultimele reglementări în materie de contribuţii reţinute angajaţilor, zilele trecute, la nivelul municipalităţii a fost organizată o întâlnire. „Am participat la ședința organizată de reprezentanții sindicali ai angajaților Primăriei, relatează edilul. Ca urmare a modificărilor legii salarizării mi-am asumat să fac anumite corecții care să eficientizeze activitatea în cadrul Primăriei. Există multe exemple de unități administrativ-teritoriale în țară care au crescut salariile, iar în momentul de față au dificultăți în a le plăti. Propunerea mea a fost una de eficientizare a activității, lucru care înseamnă o reducere a posturilor și o creștere a salariilor astfel ca munca angajaților să fie răsplătită corect. Din acest motiv am amânat creșterile salariale pentru a reorganiza și eficientiza aparatul Primăriei. Există multe situații în care, în cadrul Primăriei, s-au creat compartimente doar de dragul unor persoane însă acele compartimente sunt trecute doar pe hartie, ele nu ajuta cu nimic activitatea în ansamblul ei. La polul opus, pe lângă persoane care au salarii crescute artificial, se regăsesc și angajați care trebuie să supraviețuiască cu salarii foarte mici, oameni care trebuie să trăiască chiar și cu o mie de lei pe lună deși volumul lor de muncă este unul foarte ridicat. Doresc o echilibrare a acestor diferențe astfel încât cei care lucrează pentru cetățeni să o facă în mod corect și cu responsabilitate“.

Edilul vorbea despre discrepanţele salariale şi despre fluturaşii unora dintre angajaţi, care încasează un net de doar 960 de lei, fapt care l-a determinat să acţioneze cu prudenţă: „Am încercat să aplic o tactică germană care spune să gândeşti de zece ori şi să tai o dată, decât să tai de zece ori greşit, să tot cârpesc şi să devin un croitoraş nepriceput. (…) Guvernul României ne-a dat şansa acum, administraţiilor din ţară, să facem corecţii pe salarizări. E o fereastră în timp“. Iar primii vizaţi vor fi muncitorii, cărora le vor fi ridicate lefurile, urmând să fie aplicate corecţii salariale şi personalului TESA din Primărie.



Comentarii 0

Vă mulțumim pentru comentariul dumneavoastra. - comentariul va fi verificat de catre un editor si numai in cazul aprobarii va aparea pe site.

 
1000
/1000 caractere ramase
Mai multe stiri din categoria CAON Stirile judetului Caras-Severin
Timisorenii au facut curat la Secu
SECU - Pentru a susține într-un mod mai direct contribuția proprie la o economie mai sustenabilă, începând cu anul [...] mai multe »
Cinema Dacia mai are pana la multiplex
REŞIŢA - Chiar dacă proiectul datează deja de câţiva ani şi se află în dosarele Companiei Naţionale de [...] mai multe »
Calvarul podurilor
REȘIȚA - În momente cheie ale zilei, circulaţia din zona Podului IGOR (Prescom) devine un adevărat calvar, în [...] mai multe »
80 de dascali au luat titularizarea
REŞIŢA - Inspectoratul Şcolar Judeţean a făcut publice rezultatele înainte de contestaţii ale examenului de [...] mai multe »
19 iulie, poarta spre 8 milioane de lei
CARANSEBEȘ - Primăria Caransebeș încearcă să obțină aproape 8 milioane de lei fonduri europene pentru [...] mai multe »
Cel mai bun prieten al omului, salvator pe Semenic
VĂLIUG - Un apel la 112 punea autorităţile în alertă vizavi de un biciclist accidentat, care nu mai putea să se [...] mai multe »
8000 de zile dedicate judetului Caras-Severin
CARAŞ-SEVERIN - Singurul cotidian al acestui judeţ aniversează azi ediţia cu numărul 8000. Nu ştim dacă este mult [...] mai multe »
Pui de barza, salvat de pompierii oraviteni
CARAȘ-SEVERIN - S-a întâmplat la Berliște, acolo unde, potrivit celor de ls ISU Semenic, un pui de barză mai [...] mai multe »
Mirel Sabo, noul sef de la azilul din Resita
REŞIŢA - Cristian Vîlceanu, directorul Centrului pentru Persoane Vârstnice din Reşiţa, a demisionat din funcţia [...] mai multe »
Mai multe din categorie »

Autentificare



Ti-ai uitat parola?
Inregistrare user nou

Autentificati-va sau adaugati un comentariu pe CAON.ro

Autentificati-va pe CAON.ro:




Ti-ai uitat parola?

Comentati pe CAON.ro:

Completati numele si e-mailul dvs. in casutele de mai sus pentru a putea comenta ca utilizator neinregistrat.

Inregistrare user nou