REŞIŢA – Personalul nedidactic e prins între două acte normative care îi văduvesc de o remuneraţie corespunzătoare.
În repetare rânduri, sindicatele din învăţământ, cu precădere cel condus de Mariana Zvarici, au semnalat în şedinţele moderate de Instituţia Prefectului nereguli privind salarizarea personalului contractual. Realitatea crudă arată faptul că sunt câteva sute de angajaţi în învăţământ, personal nedidactic, care pleacă acasă cu 650 de lei, cu toate că au 35 de ani vechime. Or, prin acest lucru, consideră sindicatele, nu se mai face diferenţa între o persoană cu zeci de ani vechime şi una angajată săptămâna trecută.
„Ca atare, sunt femei de serviciu sau îngrijitoare la grădiniţe cu program prelungit care ies la pensie cu o plată lunară de 300 – 400 de lei“, a precizat Mariana Zvarici preşedintele Sindicatului Învăţământ preuniversitar Caraş-Severin. Controalele dispuse către ITM în urma sesizărilor nu au scos la iveală ilegalităţi, salarizarea fiind considerată corespunzătoare, în concordanţă cu un anumit act normativ (Legea 330 din 2009). Pe de altă parte, preşedintele SÎP consideră că o lege organică, şi anume Codul Muncii (mai recent adoptat decât legea amintită), stă desupra oricărei alteia.
Mariana Zvarici, vicepreşedinte al Federaţiei Educaţiei Naţionale, a mai precizat şi că acest lucru a fost sesizat şi ministrului Muncii, în repetate rânduri.
„Codul Muncii specifică faptul că salariul de bază este partea fixă de referinţă pentru calculul celorlalte drepturi şi nu poate fi mai mic decât salariul minim garantat. Această prevedere, coroborată cu HG 871 din 2013 în care se specifică faptul că în sectorul bugetar salariul de bază nu poate fi inferior salariului minim brut pe ţară, a dus la mai multe plângeri pe care oamenii le-au adus aici, la sediul sindicatului. Sunt cazuri în care încadrarea oamenilor este de 650 de lei la care se adaugă sporul de vechime ca să iasă suma de 850 de lei. Or, din suma asta se trag impozite şi alte taxe, iar omul pleacă acasă cu puţin peste 600 de lei. Putem considera acest lucru ca fiind o discriminare“, a mai adăugat Zvarici.
Explicaţia a venit şi din partea preşedintelui Cartel Alfa Caraş-Severin, Marian Apostol: o discriminare a personalului nedidactic faţă de cel didactic, a bugetarilor faţă de cei din mediul privat şi a celor din aceeaşi branşă în condiţiile în care salariul nu face diferenţa între cei cu vechime şi cei proaspăt angajaţi. Legat de necesitatea modificării legislaţiei muncii şi a dialogului social, Apostol a mai adăugat că CNS Cartel Alfa a decis ca de la sfârşitul lunii septembrie să fie iniţiate acţiuni de protest.
În perioada 29 septembrie -17 octombrie (între orele 10.00 şi 12.00) vor avea loc pichete zilnice în faţa Ministerului Muncii, iar pe 7 octombrie, dată la care sindicatele şi lucrătorii marchează „Ziua Internaţională a Muncii Decente”, se va desfăşura un miting de protest la Sediul Guvernului.
„Sperăm să participe orice cetăţean direct afectat de actuala legislaţie a muncii, care face din majoritatea salariaţilor sclavi moderni, obligându-i să muncească câte 12 ore, obligându-i să primească un salariu de mizerie, obligandu-i să muncească acoperind sarcinile a doi oameni“, a precizat sindicalistul.