REŞIŢA – Controalele inspectorilor de muncă scot la iveală faptul că angajatorii sfidează, cu bună ştiinţă, Codul Muncii.
În acest context, numai luna trecută, la cinci angajatori au fost identificate 57 de persoane care munceau fără forme legale, ne informează purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă al judeţului Caraş-Severin, inspector Mihaela Aga. De altfel, aceasta mai subliniază şi faptul că, în septembrie, s-au efectuat 184 de controale, din care 102 în domeniul relaţiilor de muncă şi alte 82 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare totală de 290.000 lei. De menţionat că, în domeniul relațiilor de muncă valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 280.000 lei, toate pentru muncă nedeclarată. Principalele deficienţe au fost legate de neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă; netransmiterea modificărilor clauzelor contractului individual de muncă în aplicaţia electronică REVISAL; neacordarea drepturilor salariale; nerespectarea repausului săptămânal etc.
Totodată, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, valoarea amenzilor aplicate a fost de 10.000 de lei, principalele deficienţe fiind: neasigurarea echipamentului individual de protecţie; neîntocmirea tehnologiei de lucru pentru activităţile desfăşurate pe şantier; neîntocmirea instrucţiunilor proprii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; depozitarea de materiale pe căile de acces; nedotarea rampelor şi scărilor cu balustradă împotriva pericolului de cădere în gol etc.
Luna trecută, către ITM Caraş-Severin au fost communicate patru evenimente soldate cu patru cazuri de incapacitate temporară de muncă. La sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă acestea se încadrează sau nu în categoria accidentelor de muncă. De altfel, s-au dispus de către inspectorii de muncă 207 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.