REŞIŢA – ITM atenţionează angajatorii cu privire la măsurile ce trebuie luate în zilele toride de vară pentru a le asigura salariaţilor confortul necesar la serviciu.
În perioadele cu temperaturi ce depăşesc 37 de grade Celsius, angajatorii sunt obligaţi să asigure următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static şi al perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, acestora trebuie să li se asigure apa minerală (între doi şi patru litri de persoană) şi, după caz, duşuri şi echipamente individuale de protecţie.
Angajatorii care se află în imposibilitatea de a asigura condiţiile prevăzute mai sus au obligaţia să ia măsuri de reducere a duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11.00 şi după 17.00), întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă. În instituţiile şi unităţile finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv conducătorii instituţiilor. „Subliniem că astfel de măsuri se vor stabili numai în situaţia în care temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin două zile consecutiv. De asemenea, angajatorii care nu respectă măsurile prevăzute de OG nr.99/2000 pot fi sancţionaţi cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei de către inspectorii de muncă“, se menţionează în comunicatul de presă remis redacţiei de ITM Caraş-Severin.